Усі статті номера
стаття 14 із 28
Не прочитано
9
вересень 2019року
організовуємо роботу з кадрами

П’ять днів для запису про прийняття на роботу — календарних чи робочих?

Запис про прийняття на роботу до трудової книжки треба робити протягом п’яти днів. Календарних чи робочих? Чи можна внести запис першого робочого дня, щоб не забути?

Ірина Житкова, головний редактор MCFR Кадри

Приймаєте працівника на роботу — слід внести відповідний запис у його трудову книжку. Коли саме це зробити: у перший робочий день, через день чи через п’ять? Дізнайтеся зі статті

Доплата за класне керівництво: розглядаємо на прикладах
№ 9, 2019
Контролюємо безпечність продуктів: про старе по-новому